发布网友 发布时间:2022-05-12 22:49
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热心网友 时间:2023-10-28 01:00
建设培训体系的目的是解决企业人才瓶颈问题,而企业人才复制的关键在于建设企业自己行业化和定制化的课程体系(Courses Systems),同时培养一批企业内部培训师队伍(Trainer System),并将培训流程管理体系(Process System)与人力资源管理系统进行无缝对接。
众行通过自有知识产权的学习地图技术为企业提供整合式和独立的三大体系建设项目 。
一)学习地图建设
二)内训师培养体系
三)学习管理系统建设 行动学习是一小组人共同解决组织实际存在问题的过程和方法。行动学习不仅关注问题的解决,也关注小组成员的学习发展以及整个组织的进步。 简单而言,行动学习就是:带着组织存在的真实问题开始学习,学习的过程同步为组织解决问题,提升绩效。
一)业绩倍增
二)领导力
三)企业文化
四)行业化项目... ... 作为权威的认证机构,美国培训认证协会(AACTP)开发了一系列先进的科学评估方法,拥有RM4Es和Research-Map两项专利技术,此类独特的评估与考核体系有力地保证了培训项目的质量、培训师和培训管理者的资质水平。
当前,AACTP在全球开展国际注册培训师(TTT-Train The Trainer)、国际注册培训管理师(WLP-Workplace Learning and Performance)、国际注册教练(ICC-International Certificated Coach)、国际注册行动学习促动师(FAP-Facilitator Accreditation Program)等一系列企业培训专业领域的国际认证项目。
经过包括联合国在内的众多著名机构实际运行检验过的AACTP评估考核体系,使得美国培训认证协会(AACTP)的服务不仅遍及美国,还载誉全球。当前,AACTP认证业务已开展的国家与地区包括:美国、瑞典、香港、斯里兰卡、哈萨克斯坦、日本、新加坡、中国等。
美国培训认证协会(AACTP)独家授权众行管理顾问有限公司负责其中国区域(中国*、香港、澳门,不含台湾地区)业务。
一)促动师认证
二)培训师认证
三)培训管理师认证
四)公开课
五)众行培训一卡通