发布网友 发布时间:2022-05-13 05:31
共5个回答
热心网友 时间:2023-11-22 11:29
若工伤有鉴定的级别,单位在双方解除合同时,支付一次性就业补助金。按级别的标准执行。热心网友 时间:2023-11-22 11:29
如果构成残疾按级别有一次性伤残就业补助金,这个是单位负责的热心网友 时间:2023-11-22 11:30
既然是工伤,那么工厂如果要辞退员工,就要按照工伤等级来赔偿员工的费用热心网友 时间:2023-11-22 11:30
员工工伤应该会得到补助,今年后怎么赔,这个要看具体情况了热心网友 时间:2023-11-22 11:31
所有赔偿的前提要看公司是否违法?员工发生工伤是否进行认定?工伤认定是否成功?伤情是否构成伤残鉴定登记?