今天公司领导口头辞退了我，诱导我写了辞职信，回来看到劳动法这样我可以得到公司的赔偿吗？

发布网友发布时间：2022-05-13 05:33

共5个回答

热心网友时间：2023-11-22 13:18

你好，千万是不能写辞职信的哈，写了你几乎就丧失了你主张利益的权利。建议与单位沟通下，领导要看你是否有继续干下去的意愿，要是想干下去，只要你没有单位能够举证的过错出现法律规定的单位可以解除合同的情况，单位无权辞退你。不想干下去可以就经济补偿进行协商。单位违法解除只要支付每年2个月的赔偿金，单位要是有法律规定的单方解除权，可能给每年一个月，也可能一分都不用给（比如你严重违反劳动规章）

热心网友时间：2023-11-22 13:19

你不能自已写离职申请，如果是公司领导要辞退你，让领导出具书面文书才可以，口头辞退是不管用的，也弄不到赔偿。

热心网友时间：2023-11-22 13:19

如果有签了劳动合同的话，而且有违反劳动法的其中内容就要按规定给你赔偿。

热心网友时间：2023-11-22 13:20

辞职信是你自己写的，你所说的诱导不成立。主动辞职是没有任何赔偿的。

热心网友时间：2023-11-22 13:21

一般而言，主动辞职是没有企业的补偿的。你的辞职信是对你不利的证据，不过如果你有其它证据能够证明你是被引诱或者是胁迫写的辞职信，能够说明你是被变相辞退，就可以获得赔偿。不过，这需要足够的证据，否则就很难改变你的辞职信的事实。