报告称2022届毕业生仅一半选择单位就业,从中反映出哪些问题?
发布网友
发布时间:2022-05-13 05:02
我来回答
共4个回答
热心网友
时间:2023-11-19 22:46
报告称2022届毕业生仅一半选择单位就业,从中反映出哪些问题?从中反映出哪些问题?毕业生的界定太宽泛了;号称1000多万应届生,985只有20万,211只有56万,勉强是个零头;即便是全部本科,346万而已,二本三本全算上了,都到不了一半;怎么能一概而论,一起讨论就业问题呢?这1000万人的就业难度显然天差地别啊,自然会有大量不同的选择再叠加疫情和地缘冲突让经济下行周期提前到来,下行周期自然继续读书比着急出来打工更划算,等到下一个上行周期也自然会有不同的情况出现;总之不是太大问题,是数据统计颗粒度过粗、经济周期变化、以及媒体监管不严导致的短期现象;更多人认清现实而不再好高骛远之后,老老实实去普通公司打工的人也会更多。
问题显而易见,就业难,特别是女性。女性在职场中遭受到的歧视不是一点点。28已婚未育?家里有孩子?怎么平衡家庭和生活?哈哈,司空见惯。再说就业难,不好找工作将是这两年的常态。从2020年开始,工作就异常难找。主要原因还是受疫情的影响,其次就是毕业生,特别是高学历毕业生的不断增多。很多人在疫情期间是被裁掉的,毕竟很大一部分中小微企业复工后都面临着很大的经营压力,所以只能通过裁员来降低运营成本。加上很多行业,比如旅游、娱乐、教培等等,都因为疫情受到了不小的冲击。毕业生的数据大家也看到了,2022年高校毕业生规模预计1076万人,将创下“毕业生人数最高、毕业生人数增长最多”两个历史。
热心网友
时间:2023-11-19 22:47
反映出了疫情导致经济环境不景气、部分企业停止招聘、毕业生就业难、企业岗位招聘缩减、部分毕业生选择了灵活就业等问题。
热心网友
时间:2023-11-19 22:47
通过调研可以发现,2022年就业形势比以往更为严峻,应届毕业生在心理上调低求职预期,在求职行为上更加保守,或通过进入自由职业、慢就业、学习深造来对冲近在眼前的就业,或通过求职国企、微型企业以求稳定、保就业。产业的周期波动对不同专业毕业生就业带来影响,学历溢价降低,名校优势依旧。
热心网友
时间:2023-11-19 22:48
毕业生就业难,毕业生水平低,毕业生不喜欢到单位上班,毕业生的工作得不到保障,单位就业门槛高。
报告称2022届毕业生仅一半选择单位就业,反映出哪些问题?
这说明了社会上的就业环境是比较差的,普通大学毕业生在毕业之后找到一份满意的工作是非常困难的,很多人毕业之后面临着失业的情况。我相信很多人都已经关注到了,我们国家超过一半的毕业生选择了单位工作,另外一半的大学毕业生只能够考公务员,事业单位以及做一些灵活的工作。我们国家的就业形势不容乐观,提...
2022 届毕业生平均签约月薪 6507 元,这数据说明了什么?
报告中还显示,2022届毕业生主动降低就业期待,平均签约月薪6507元人民币,我觉得这个工资放在二线以下的城市,绝对是一个非常高的工资,放在我们安徽省会合肥我都觉得算高了。我在一些职场群也听人聊过这个事,有人说工作了几年竟然不如一个应届生,其实我觉得并非如此。首先这个报告中说了是签约,这是...
2022毕业生找工作到底有多难?他们面临的问题有哪些?
如今毕业的大学生,必须艰难的做出选择:会老家内卷考工,继续考研甚至读博,还是降低目标做一个打工人打工打到30岁继续考虑以上选择。除了带编工作和读博以后选择带编工作,其它变得都不那么靠谱,有些幸运努力的人也许成为了一个优秀的打工人,但他们大部分人也注定在一个时刻被抛弃。那些家庭条件尚可的...
2022年高校毕业生高达1076万人,他们面临的问题有哪些?
一、就业压力 还要注意的是就业压力在当前情况下,就业压力会带来各种影响。当今社会毕业人数太多,再根据岗位又不是很符合人数匹配性,所以这样的矛盾下就会带来很多就业压力,当前情况下就业本身就会有一定的问题,因为每一个人的自身优势和条件都是有限,要想在这么大的就业环境下脱颖而出,那自身就要有...
疫情影响下,本届毕业生就业有什么问题呢
中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉表示:2022年高校毕业生的中华经济研究院指数(就业市场景气指数)创了新低,比2020年的一季度还要低。不仅如此,今年春节后全国各大城市的疫情反复,加之信息技术行业和教培行业的大规模裁员,对本届高校毕业生就业构成不利影响。也因如此,不少毕业生在求职时主动降低...
应届毕业生说说,你感受到的就业压力有多大?
你得找对口的工作,不然亲戚问我们也太没面子了“。所以应届毕业生找工作不光有学历压力,社会压力,还有来自家庭的压力。希望以后的学弟学妹们,在校时要尽量提升自己的学历,然后暑假可以去找和自己专业对口的暑假工,这样,等以后找工作时你们能比别人多一些优势,减少一些就业压力。
大学生就业压力大,到底有哪些原因呢?
首先是因为部分大学生在大学里不学无术或者学无所得,没有一定的专业素质,能力无法满足人才市场的需求,因而无法实现就业。其次是因为对于竞争日益激烈的毕业大学生就业市场,一些公司和企业也相应地提高了标准和要求,严格的挑选毕业大学生,寻求专业素质较高的大学生,进一步加剧了就业难的局面。大学生好...
找工作可能会遇到哪些困难?
第一:没钱吃住行,如果你找工作的地方不是在离家近的地方,也没有认识的亲戚在那儿,那么首先你要面临的事儿就是住房问题,如果公司提供住宿还好说,那如果不提供你就得自己租房子,虽然说会有住房补贴,但是前期你得自己垫付一笔钱来租房子,除此之外就是吃饭你得解决,出行找工作的这个出行费用,你...
本科生失业率有多高
报告显示,2022届高校毕业生中,仅有50.4%选择单位就业,比2021年下降了6个百分点。选择自由职业和慢就业的比例则有所上升。寻求就业的毕业生们也主动降低了就业预期,平均期望月薪为6295元,比2021年下降了约6%。这是继2021年之后,单位就业比例连续第二年下降,自由职业、慢就业比例上升的趋势。以上...
2022高校毕业生超1000万人,这些学生的就业问题好解决吗?
毕业生就业难受行业发展,延迟退休等的影响。高校毕业生越来越多,就业难成了社会问题,为了解决这些社会问题,国家也在积极想办法,鼓励大学生创业。高校毕业生就业难受到了行业发展的影响,很多行业发展前景不景气,不需要那么多的人。高校毕业生毕业后缺乏经验,在应聘的时候也会陷入困难,很多人投出去简历...