事业单位怎么请病假

发布网友发布时间：2022-05-13 05:02

共5个回答

热心网友时间：2023-11-19 22:52

请病假不受时间*，完全由病情及医生的诊断证明决定。但一年内请病假超过一定天数，其工资收入、年休假等会受到影响：
1、如果全年请病假在两个月以内的，个人工资不受影响，全额发放，但个人年休假取消，当年不得再享受。超过两个月，但属于因公受伤不能正常工作的，或者是社保部门确定的28种大病之列的，全额发放本人所有工资、津贴、补贴。
2、如果全年请病假超过两个月不超过六个月的，工龄在10年以上的，发放全额工资；10年以内的，发放基本工资的90%。个人工作性津贴，从请病假的第三个月起停发。实行绩效工资的，从第三个月起按80%发放绩效工资。
3、如果全年请病假超过六个月的，按工龄发放基本工资的60%—90%。停发工作性津贴，实行绩效工资的减半发放。
职工请病假，其诊断证明必须真实有效，如果弄虚作假、欺骗组织的，按旷工对待，除扣发工资外，由纪检监察机关负责查处，给予党纪、政纪处分，严重的直至开除公职。

热心网友时间：2023-11-19 22:53

找办公室过人事部门拿请假申请单，问清楚需要有什么证明文件，有的单位需要医院的证明或病历才批准，这个可以根据单位的要求来。

热心网友时间：2023-11-19 22:53

事业单位请假，需要提供医院全套的病历证明！根据病情合理开具诊断！

热心网友时间：2023-11-19 22:54

现在的单位都很难请假，尤其是年节的时候，请事假不如请病假，这个单位没办法拒绝，而且可以根据疾病决定休息的时间。

热心网友时间：2023-11-19 22:55

想开医院的诊断证明书，是要有相关疾病，医院才会给你开的，不能随便开，不过也有更简单有效的方法，不用那么麻烦的。