发布网友 发布时间:2022-05-13 05:04
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热心网友 时间:2023-08-06 02:53
法律分析:(1)签订合同的方式:合同是由当事人双方直接签订的,而代理制是由乙方委托第三人,由第三人也即代理人与另一方当事人之间签订的合同。(2)责任的承担:合同制根据合同的相对性原则,由签订合同的当事人双方承担责任;代理合同,代理人可要求委托人承担责任。(3)待遇不同:签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好,不论是工资还是福利,签订人事代理合同的员工的待遇是最差的。(4)稳定性不同:签订人事代理合同的员工一般都是临时工,按照合同的情况决定聘用还是不聘用。合同工相对于人事代理合同的员工相对稳定一些。
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行*规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。