别人跟我说马马虎虎我该怎么回

发布网友发布时间：2022-04-21 03:23

共3个回答

热心网友时间：2022-04-21 04:52

别人跟你说马马虎虎的不知那方面，不一定要回，有时候选择沉默也是个更好的回；不过自己内心里要认认真真地对待每一件事。愿你永远做个办好事的有心人！

热心网友时间：2022-04-21 06:10

小赵被安排在李敏手下，李敏是新媒体运营部主任，来公司已有8年，李敏工作能力强，但缺点就是小心眼，对于下属能力强的员工会进行打压，这也是运营岗总是留不住人，留住的都是能力一般对李敏造成不了威胁的。

李敏看出来老板对新人小赵的器重，有一天故意试探小赵。先是寒暄套近乎，小赵对眼前的领导的关心没有设防，作为新人也想搞好关系。当李敏问起她的入职工资，小赵如实的告诉了她。李敏假装淡定的鼓励她，说她的工资比她刚进来要高很多，公司非常重视优秀人才，加油干！

一转身，李敏就将小赵的工资告诉了其他同事，引来一些老员工的不满，小赵就莫名其妙被孤立了。老板知道很恼火，一方面气愤李敏的行为，二方面也觉得小赵还是太年轻，没有城府导致员工对老板产生意见，影响了老板的管理。老板迫不得已找了小赵谈话，不得不让小赵离职。

职场中，互问工资既敏感，也是老板禁止的行为。但是，实际中私底免不了被各种各样的人询问工资，尤其是别有心机的老员工，情商低的人傻傻告诉，高情商的人都懂得这3点：

【一】工资如个人隐私，坚决不透露

职场潜规则：工资如同个人隐私，坚决不能透露。这样不利于公司员工的团结和管理，公司中，同岗不同酬的情况很多，工资的高低取决于你工作表现以及主管对下属的考评。如果你无意或故意透露了你的工资，那就有可能会引起他人的不满，导致他人工作心态不平衡，为老板带来不必要的麻烦。

尤其职场新人缺乏社会经验，对同事不设防容易吃亏。别说知道同事比自己多1000多块钱，一些员工算提成的时候，财务少算几十块，都要去较真说理去，何况多出这么多钱，简直是要“出大事”。

热心网友时间：2022-04-21 07:45

你应该先反省一下自己，可能你还没有找到工作的规律和方法。所以事不要着急。想一想这件事怎样安排合理节省时间。该到哪一步骤就认真完成哪一步骤。其实更多时候慢就是快。