劳动合同超过一个月没有签订怎么办?

发布网友发布时间：2022-05-13 04:29

共3个回答

热心网友时间：2023-11-18 06:22

如果忘了与劳动者签订劳动合同，那就只能好好商量了，不然只能是工作失误让单位承担损失了。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法支付经济补偿。

热心网友时间：2023-11-18 06:22

用人单位应当自员工入职一个也内签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，自第二月起，应当向员工支付双倍工资。
如果员工能证明公司没有签订劳动合同且是公司的原因，员工可以在辞职后提起仲裁要求支付双倍工资

热心网友时间：2023-11-18 06:23

自用工之日起一个月没有签书面劳动合同的，应支付双倍工资，这与辞职无关。