多一事不如少一事,事情简单就好,不太复杂对吗?

发布网友 发布时间：2022-05-14 04:03

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热心网友 时间：2023-11-10 01:46

我觉得是这样的，多一事不如少一事，生活简简单单的，不用太复杂，我就是这样的生活态度。这可能跟个人的性格和生活态度有关系 ，然而也有些人就比较喜欢 热闹的生活，可能觉得事情越复杂越好，这个没有百分之百的正确或者错误，自己的生活，过得舒服开心就好。

热心网友 时间：2023-11-10 01:47

把简单的问题搞复杂，才是职场最大的输家
公司最近招了做文案的同事，刚开始的时候这个同事工作的态度还挺认真的，凡事都要问个究竟，哪怕是一个前台小妹发的通告也要“打破砂锅问到底”。
时间久了，同事发现他有些不对劲，就是不管什么问题到他哪里都变成了大事，还非得找上经理讨论讨论研究研究。
有一次，技术部门的同事在讨论研发方向，这哥们也要参会加入讨论，结果*得技术部门同事终止会议，专门拿出一上午的时间和他沟通普及基本的技术常识和工作流程。
不懂的装懂，不该管的瞎管，把简单的问题搞复杂，就是职场最大的不靠谱。
整个公司经过这同事这么一搅活，搞得后来大家都不太愿意和他共事，倒不是说他什么不好，只是他的认知思维很容易陷入狭隘的闭环。
你和他说活动的方案，他会提各种流程的问题，你和他说流程没问题，他又说成本控制没做好，你说成本没有问题，他最后还会问你做这个活动的初心是什么？
有些职场人最大的毛病就是，“把简单的问题搞复杂”。
明明一个会议能得出结论的问题，非要讨论一整天。
明明一个电话就能得到的结果，非要拖拉到一上午。
明明一个人能解决的小问题，非要全公司陪他加班。
很多人喜欢将简单的事情复杂化，其实事情越复杂，就越难找到关键点，人就越容易迷失。
企业的管理者最容易犯这种错误，不断将管理架构层层叠叠，制定出种种不必要的条文规则，以为这样就可以将事情做好，结果适得其反。
聪明的人是能够将看起来复杂的事情简单化的，能够抽丝剥茧把精要的事项抽出来，能找到关键点就能花最少的力气达到最大的效果。
而有些人却十分执迷与条条框框的*，明明一个回复就能得到的指示，非要层层上报，一级一级去请示领导，无端地浪费大家的工作时间和拉低工作效率。
删繁就简三秋树，领异标新二月花。
在职场上，有些时候，做减法比做加法好，做除法比做乘法好。
任何事情都肯定有更简易的方法，任何问题都肯定有更简单的答案，越简单就越容易找到核心，越容易达致成功。
与其把时间浪费在处理简单的复杂化问题，倒不如留出时间来处理更重要和关键的事情。

热心网友 时间：2023-11-10 01:47

对，越简单越好！简单就不复杂了。

热心网友 时间：2023-11-10 01:48

得看是什么事，如果是小事并且你不太在意或者与这个发生事件的人很久才见一面等就无需理会，如果是大事比如原则问题等，并不是一味地忍让就会过去，有的时候反而会以为你对这个事不在意可能更多的讨论这个事刺激你等，这种就别忍了跟他说明白你很在意这个事。

热心网友 时间：2023-11-10 01:48

那要看是什么事情，原则性的事情上不能让，平常事情应该让。
对于普通事情，小利益的事情，是应该多一事不如少一事，事情简单就好。原则性事情就不行了。