工会费计提是按工资总额还是基本工资
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发布时间：2022-05-14 01:36
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时间：2023-11-19 16:29
法律分析：根据我国法律规定，工会经费是按每月全部职工工资总额的2%计提缴纳。
法律依据：《中华人民共和国工会法》
第四十二条 工会经费的来源:
（一）工会会员缴纳的会费；
（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
（四）*的补助；
（五）其他收入。
前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
工会费计提是按工资总额还是基本工资
工会经费的计提依据是工资总额。计提工会经费的基数“工资总额”应当是应发工资，就是扣除个人所得税和个人承担的社保之前的金额，包含工资、奖金、津贴等，这个是按照国家统计局的规定计算的。计提工会经费的工资总额包括哪些？1、计时工资；2、计件工资；3、奖金；4、津贴和补贴；5、加班加点工资；6、特...
工会费计提是按工资总额还是基本工资
一、工会费计提是按工资总额还是基本工资1、计提工会经费的工资是应发工资。根据我国法律规定，工会经费是按每月全部职工工资总额的百分之二计提缴纳。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。2、法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十三条工会经费的来源：（一）...
工会费计提是按工资总额还是基本工资
工资总额。工会费计提是按照职工的工资总额计算的，而不是按照职工的基本工资计算。根据《中华人民共和国工会法》规定，用人单位应当按照职工工资总额的2%~12%的比例缴纳工会经费。其中，缴纳工会经费的比例应当由用人单位和工会在集体合同中协商确定，并纳入劳动合同或者聘用协议中。
工会费计提是按工资总额还是基本工资
工会费计提是按工资总额还是基本工资
工会经费计提按实发计提吗
因此,工会经费是按照实际发放的合理的工资薪金总额为计税依据.工会经费的计提标准 一、工会经费计提的范围、比例及计算缴纳公式 1、国税代收工会经费的范围:建立工会组织的所有企业、事业单位(省总工会直管单位和市财政全额预算拨款的党政机关、事业单位除外).2、国税代收工会经费的比例:企业、事业单位按全部...
工会经费计提基数是应发工资还是实发工资
工会经费计提基数是应发工资。工会经费的计提基数是企业给职工发放的工资薪金总额。计算时应以应发工资总额为依据，不是扣除社保、公积金、个税后的实发数。工资薪金由以下几部分组成：1. 基础工资，保障职工基本生活。2. 岗位工资或技能工资，依据岗位要求和劳动条件确定。3. 效益工资，与企业经济效益和...
工会经费计提是应发工资还是实发工资
工会经费是按照工资的应发数，不是实发数，实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额，而工会经费是以工资总额为计提依据。实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。工资薪金，...
工会经费提取比例是多少
我国法律规定，工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度，固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合国家税务规定的，可以作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前...
工会经费是按实发工资还是应发工资计提
工会经费是按照应发工资计提的，而不是实发工资。一、工会经费计提的基本概念 工会经费是指按照一定比例从企业员工工资总额中提取的资金，用于支持工会组织的日常运营和开展各项工会活动。它是保障员工权益、促进企业与员工之间关系和谐发展的重要组成部分。二、应发工资与实发工资的区别 应发工资是指员工在...
