什么情况下你会选择毫不犹豫地辞职?

发布网友发布时间：2022-05-14 01:22

共5个回答

热心网友时间：2022-06-02 05:33

这个问题貌似最近很火啊，网上到处都有人在转载，看了好多人为什么会辞职感觉他们所说的公司好像都要黄了似得，但是其实公司存在都是有必然性的，一份岗位的存在也一样，一个人不适合这种生活和工作自然会有别人适合。

对于我来说，有几种情况我会考虑辞职。

第一，我的工资已经不够我对生活的需求了，说白了就是我觉得我赚的少了，我就会考虑辞职，或者说换一家工作，这个其实就是仁者见仁智者见智，每个人对生活的渴望是不一样的，当然也是人心不足蛇吞象，谁都想赚得多一些，但是这是和能力对比的，不是我觉得我应该赚多少就是多少的，还是要看自己能够制造多少价值，才有能考虑公司的资格，何况就算在一家公司觉得工资少，还可以申请加薪啊，加薪失败在考虑辞职的问题。

第二，我觉得我学不到什么东西了，这个原则比较适合我现在这个年龄，我觉得一般年纪比较大的人可能考虑的问题是我能不能展现我自己的价值（个人猜想），但是对于我现在我能考虑的还是要学习，如果一家公司无法学到东西，我就会考虑辞职了。

第三，我觉得我干的不爽。我发现网上大部分辞职的原因都是干的不爽，比如我见过有一个认为公司的文化实在是难以接受，每天早晨要开一个小时的会之类的原因，这个同样和自己的需求是有关系的，这个岗位你觉得不爽，但是可能换一个性格的人就会觉得其实挺好，同样的一个岗位，在不同的公司因为战略不同可能忙碌程度和重视程度可能完全不一样，这个太正常不过了，但是工作毕竟占据了自己生活的三分之一，甚至更多，还是应该找一个合适自己的公司，企业文化，以及同事才最重要。

第四，我觉得工作内容和我自己的职业规划不符，我一直在给自己做职业规划，并且不想因为在一家公司这个岗位参与了别的工作就开始改变自己的职业规划，我希望我的工作任务一直是我想做的，因为是我想做的才会尽可能的去学习，去进深并且表达自己。这样的事情最开始我以为遇不见，但是后来发现这样的事情其实还是蛮多的。

其实是否辞职是自己的决定，我应该保证自己的权限的同时付出并且赚取我需要的金钱，只不过不是很简易用辞职来想着解决问题，最终要解决问题还是要看自己的能力的。

热心网友时间：2022-06-02 07:07

在什么情况我会选择毫不犹豫的辞职？

第一，老板非常的坏，对人对事都是几近苛刻的情况下，我会选择辞职，这样的老板，在他手下是待不了多久的，还不如选择辞职来的快一点的，我对于这样的事情其实是很反感的，不能因为上班工作就把自己的权利给丢失掉，这样是不对的，我要是发现老板是非常的坏的情况下，就会立刻辞职。

第二，公司已经是接近倒闭的状态，老板拖欠工资，拖欠工资或者是恶意的扣工资，我不光是要辞职，还要给自己找个公道，就算是使用强行的要回工资我也是会做的，因为拖欠工资或者是扣工资已经是极大的损害了我的利益，面对这样的事情我不得不进行反抗，所以我首先就是辞职，然后通过手段来要回自己的工资，这样的行为才是正确的。

第三，我发财了，这样的情况可能是很少的，但是如果我有一天会意外的得到很多的金钱，那么这个时候肯定就是直接的炒了老板的鱿鱼了，而不是去辞职这样的说法了，人的工作一般都是为了金钱，极少的人是自己的理想和工作对应的，所以当我能达到赚钱的目的的时候，自己的工作对于我来说真的是一文不值的，我不需要再在工作上面浪费时间了，所以我会选择果断的辞职，工资我都会不要的。

第四，为了实现自己的理想，也许我上班就是为了钱，也许辞职就会失去经济的来源，但是理想对于我来说是很重要的，不管是不是有人认可的理想，只要我想要去做的时候，不管是什么样的困难，我都是会去做的，所以一个工作，对我来说，根本就不重要，做人没有理想跟咸鱼有什么区别？

热心网友时间：2022-06-02 08:59

我是一个非常爱工作的，两天不工作我心里就发慌了，如果一周不工作我就郁闷了，现在的社会压力是越来越大了所以我做的工作时间都是比较的长的，但是万一遇到什么不可避免的情况的话我才会毫不犹豫的辞职的。

我记得我之前就是有一个公司的非常的不合理我就辞职了，我在那个公司做了三年了，而且一直就是对工作很积极的，每天我都是最早去上班的而且公司的钥匙都是给我拿着的，我每天至少工作了半小时之后才会有别的人到公司来的。因为我做的都是客服工作所以呢去早了就可以早点把早餐吃完然后就登录系统上去接待客户的，虽然公司里面涨工资很慢，但是工作还挺轻松的所以我就没有想换的。但是呢有一次我家里人打电话来说我外婆去逝了，要知道我一直是由我外婆带大的所以感情更深一点点的，所以我向公司请假了两周，但是公司就是说不行，说我这个不合理，那时在南方离家太远了，来回就得三天时间有点不够跟老板也说明了情况了，但是老板就是不理解。所以我当天就交了辞呈上去了，老板看到这个就说我太任性了不能说什么就是什么的，我说这么长时间看我请过几天假了，太不人性化了。于是我就坚决的走了，对于一个不理解员工的老板我觉得真的没必要再为他做事下去了，真的没有什么意义了。

对于老板我不需要他们去了解我的家庭和我的生活，但是对于我已故的亲人都不能理解的话那么我就觉得太不人性了，这个公司是我见过的最不好的公司，所以人流失量也是相当的大的，其实员工有事自己请假也得扣工资的，如果只一味得想着别人给你赚更多的钱那么对不起，你不理解我，我也无法理解你的。

热心网友时间：2022-06-02 11:07

我有过一次暑假工的经验，所以我非常理解一个人工作到底有多辛苦。如果有个老板或是经理整天是“鸡蛋里挑骨头”、又是每天对我一骂、说话很不尊重我的话，或是对员工很苛刻的时候，我会毫不犹豫地选择辞职。
即使他们是上层人物，但是面对员工犯一点错就骂，这种情况，我是很反感的。一个员工每天都被老板或是经理骂，心情肯定会不好，整天担心受怕，更无法专心地工作了。这样子，出的差错也会更多。即使员工犯了错，但是说话得要委婉一点，不要一句句话伤人，也许利用激励的方式去鼓励一个人更好一点。
而且他们也该体谅一下员工的苦处，如果不是因为想挣点钱，也不会低声下气地一头苦干。有的工作是夜班的时候，本来就是很累了，但是被他们不尊重自己的工作，还是会很生气的。
不管怎样，我在此希望你们可以根据自己的爱好和其他情况去选择一份工作。努力寻找衣份合适自己的工作。

热心网友时间：2022-06-02 13:31

成熟的职场人一般会拒绝裸辞，也不会发生巨大的职场冲突，所有的毫不犹豫都是在充分考虑和充足准备的基础上。

我毫不犹豫地辞职是在上一家企业，是上市公司，行业龙头，培训区域负责人的岗位。

辞职的起因是因为三观不合，分管的总监安排很多自己人在各个岗位，原本也是正常的事情，但是这些人会谋取私利不说，还会*迫其他人一起加入。总部派人调查，结果不了了之，理由还是上面有人。而且我看到了很多十年老员工，十年同一个岗位，同样的薪水。

并且这个时间其他的企业向我抛出了橄榄枝，经过面试协商之后，确定了其他工作机会，我果断的辞职，明确的说算是果断跳槽。

辞职的动机是心凉了，辞职的决心是充足的足够满意的机会。