在什么样的情况下,你会选择毫不犹豫地辞职?
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发布时间：2022-05-14 01:22
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热心网友
时间：2023-11-18 11:51
当然了，还有其他很多原因。我所讲的只是离职的一个方面。很多人认为什么是不科学，不理智，这年头谁给钱都是什么地方干活？不要谈什么理想，那都是扯淡的东西。我就问个简单的事情，我不给你钱，你干活吗？
自己的实力、能力让自己给企业创造的价值足够大，但自己获得的回报却达不到自己的理想状态。此时，建议大家不要马上想到走人，而应该首先想到：争取一下！
使用合适的策略、方法争取一下！看看自己能否争取到合理的报酬、待遇。
一，没有升迁机会。职场中没有不想做领导的，因为领导代表着权力和收入。到了三十多岁，如果还得不到提拔重用，升迁之路就很曲折了。既然明知不能升迁，何苦从一而终。
二，加薪遥遥无期。上班为什么？挣钱！没钱，拿什么让妻儿衣食无忧，拿什么让父母颐养天年！物价一日千里，工资却原地踏步，老板不给钱，灌多少鸡汤都是扯淡。
我与领导不和的时候。在企业和领导如果不和，我会毅然决然的决定离开因为如果领导给你穿小鞋处处与你做对的话，直接导致你无法在企业很好的工作，就是一个很简单的道理，你大学期间和班导关系好了，你各种福利、各种奖励、补助你都能拿到。
付出和回报不成正比，是职场很多人的现状，明明自己做得最多，也最辛苦，但领导却看不见，升职加薪也从来没有你的事儿。
这样的现象，出现一次两次可以说是你实力还不够，领导还需要在考验一下你，但如果是长期出现，并且领导也是长期性的忽视你的付出。
这个时候，与其找领导理论，还不如另寻出路。
热心网友
时间：2023-11-18 11:51
