企业在设计员工福利计划要注意哪些?
发布网友
发布时间：2022-05-14 03:09
共1个回答
热心网友
时间：2024-02-23 02:49
二、计划并实施令员工兴奋的福利计划。福利计划是为了激励员工。如果员工对福利计划不感兴趣也就失去了实施的意义。
三、福利要显示出弹性的特点。福利与工资不同，到底是实施高福利还是低福利关键是考虑公司的支付能力。
四、完善福利审核机制。要对福利机制进行及时的修改、回顾与反馈。
