如何迎接员工节后上班返岗,你能结合个人经验谈谈你的看法吗?
发布网友
发布时间:2022-05-13 19:07
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热心网友
时间:2023-08-07 06:57
对于你的问题,可以到三茅HR交流平台去看看,那里好多相关资料。为了让员工节后上班返岗后更有氛围和工作状态,许多企业都会在节后上班第一天举行一些迎接员工节后上班返岗的仪式或活动,如挂欢迎条幅、派开工红包、领导新春团拜、召开新年工作动员大会等。那么,请问:
今年的节后上班,你们是如何迎接员工返岗上班的?
关于节后员工返岗,主要的迎接员工的活动主要由悬挂条幅、领导团拜、工作动员会、oa祝福等;
关于活动的具体分解如下:
1、悬挂条幅;年后迎接员工的返岗,不仅仅悬挂的欢迎和祝福的语句,同时还要分部门悬挂一些工作目标,激励等相关内容的条幅,在欢迎员工的同时也对员工提出要求和希望,激发员工的*和斗志,快速进入工作状态,大干一场;
2、领导团拜;领导团拜是在第一天开工的上午,公司总经理几个部门经理会巡视公司整理情况,同时向大家问好,说一些欢迎及祝福的语言,让员工知道能够得到关注。
3、工作动员会;新年一开始的工作动员会基本上是每个公司都会实施的,差异也就在于形式的不同,公司内部会在第一或者第二天具体全员会议,宣讲企业的发展历程,年度目标、奋斗方向和主要工作内容等各方面,凝聚员工的思想意识,并对后期的工作开展做出动员;
对于人数较多的制造性企业,可以不实施全员的动员大会,可以是一级部门各领导开会,然后各部门内部全员召开动员大会,要把精神和思想传播到员工的心里;
4、OA祝福;公司在办公系统内会向全员发送一些公司的祝福与祝愿,让员工的工作的同时得到关怀;
5、公司特色祝福:公司会发布一些电脑桌面,含有企业图标、日历,春节祝福等,鼓励大家更换,然大家在打开电脑的同时就能看见公司的祝福;同时公司鼓励各部门制作本部门的祝福视频等,通过办公系统发放给大家,公司内部部门间相互祝贺;