简述我国建立公务员考核制度的意义

发布网友发布时间：2022-05-13 19:31

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热心网友时间：2023-10-23 03:35

建立中国公务员考核制度的意义
（一）公务员考核是主管部门依法实施公务员管理的基础。
（二）公务员考核是行政首长依法管理公务员的重要保证。
（三）公务员考核是社会公众监督公务员的必要手段。
（四）公务员考核有利于激励公务员提高素质，努力工作。
公务员考核制度的原则
（一）客观公正原则
（二）民主公开原则
（三）依法考核原则
（四）全面考核和重点考核相结合原则
公务员考核制度的内容
公务员法总结实践经验，将“德、能、勤、绩、廉”作为公务员考核制度的内容。
（一）德德是指思想*素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
（二）能能是指履行职责的业务素质和能力。主要是指公务员的基本素质和工作能力。（三）勤勤是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
（四）绩绩是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
（五）廉廉是指廉洁自律等方面的表现。主要指为人处事的廉洁，不贪污，不受贿，不侵占、挪用国家、集体的财产等。
公务员考核的五大内容是一个有机的整体。

热心网友时间：2023-10-23 03:35

公务员考核是国家员制度的重要组成部分，是一项基础性的管理工作，激励公务员积极努力地开展工作，促进公务员素质提高的重要办法。通过客观公正的考核主管机关可以全面了解公务员的*表现、工作能力、文化知识和工作实践，从而有利于发现、选拔优秀行政管理人才的重要途径，有利于改进干部作风、转变*职能、优化*环境、创新干部考评机制、完善干部考核体系、实现有效领导和科学领导。