如果有一名员工每个月都经常找各种原因请假调休,你如果是主管,你会想到哪些？

发布网友发布时间：2022-05-13 22:24

共3个回答

热心网友时间：2023-11-02 05:50

如果我是主管，遇到有一名员工，每个月都尽量找原因，不上班来请假和调休的话，我是这样想的。
首先应该是这名员工家中有什么事情，因为不上班的时间太多，一般不至于为了个人的贪玩来造成这种现象，那一定是可能家里发生了什么事情。
第二有可能证明员工并不安心于这一份工作，是每个月都在找机会参加各种人才招聘会去面试等等寻找新的工作机会。
我觉得作为主管的话，应该会在月底的时候根据他的出勤情况和他做一次面谈。确定他是不是真的家里面有什么个人的原因，必须要回家照顾什么的。
当然必须按照公司的制度对他进行考勤，这样的话在薪酬方面肯定是有一些调整的。

热心网友时间：2023-11-02 05:50

如果有一个员工经常每个月找各种理由请假调休，如果我是主管的话，我就又问一下这个员工到底是什么问题，如果是家里的事情我会理解，如果是他个人偷懒耍滑的话，我就会想辞退他。

热心网友时间：2023-11-02 05:51

作为主管，还是要问清楚员工到底是什么原因请假，如果是偷懒的话，那就毫不客气的处理，如果是确有原因，建议还是人性化管理吧！

如果有一名员工每个月都经常找各种原因请假 调休,你如果是主管,你会想到哪些？

如果有一名员工每个月都经常找各种原因请假调休,你如果是主管,你会想到哪些？