我有经常请假这违反劳动法吗我身体不好，每个月有请假这违反劳动法吗

发布网友发布时间：2022-05-13 22:24

共4个回答

热心网友时间：2023-11-02 05:50

　　关于经常请假这件事属于违反公司的规章制度范畴，如果经常性的请假公司有相关的规定，可依据《劳动合同法》第三十九条第二款进行处理的。
　　法律依据：《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。

　

热心网友时间：2023-11-02 05:50

根据工龄超过一定时间是用人方可以解除劳动合同

热心网友时间：2023-11-02 05:51

请病假并不违反劳动法。

热心网友时间：2023-11-02 05:51

不违反劳动法