发布网友 发布时间:2022-05-13 21:30
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-30 04:22
到当地的劳动仲裁部门进行申请,由当地的劳动仲裁部门进行解决,虽然没有合同,当是有你每个月工资的结算清单,这个也算是法律依据。追问问题是接算清单都没有啊。那怎么办啊?追答你的工资每月是直接打在你的工资卡里面还是现金支付方式?如果是直接打卡的话,可以从银行调取来往账号证明,如果是现金支付的话,一般情况下都需要签字领取的,那就是凭证啊!
热心网友 时间:2023-10-30 04:23
别太担心 你辞职书写了吧?你的领导也签字了 你说你老板娘她又为难你什么 到期就走人 下月发工资时你就过来领啊 当天走人就得全部结清工资好像没有这样的厂吧 除非被老板赶出去的 那就除外热心网友 时间:2023-10-30 04:23
没签劳动合同就用工,老板应付双倍的工资,找当地劳动仲裁机构。热心网友 时间:2023-10-30 04:24
你虽然没有签劳动合同,但你有存在事实的劳动关系。以后要记住钱劳动合同