发布网友 发布时间:2022-05-13 21:51
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热心网友 时间:2023-10-31 10:10
利用自身的数据库和专业的工具。热心网友 时间:2023-10-31 10:10
开展背调的时候,一般会让候选人提供2-3段工作履历,并且会联系你前任的HR、直线上级、同事这些维度,访谈内容一般两大部分,一是工作履历客观信息真伪(入离职时间、职位名称、职责范围、薪酬范围、离职原因、违规违纪、汇报对象、是否签订竞业*协议等),二是工作表现和能力的主观评价(优/缺点、积极性、人际关系、执行力、业绩表现、抗压能力等等)。所以,必定是能查到这段隐瞒的工作经历。