发布网友 发布时间:2022-05-14 02:02
共2个回答
热心网友 时间:2023-11-22 14:11
人才盘点可以帮助企业了解人才现状,建立人才标准,整合企业资源,并且还可以提高员工核心竞争力,让人才发展高于业务发展,培养企业未来管理团队等等。但很多企业并不会通过人才盘点把控人格匹配,或者说通过人才盘点进行团队内部的匹配优化,进而没有充分依靠人才盘点去进一步促进内部效率的提升与业务流程的优化,也就未做到充分的精细化管理。热心网友 时间:2023-11-22 14:11
不足之处,你可以仔细注意一下,每个人都有自己的缺点,人无完人