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眼睛十级伤残赔偿标准

发布网友 发布时间:2022-04-21 22:36

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热心网友 时间:2023-06-27 06:35

十级伤残赔偿标准是赔偿当年市平均工资11个月的赔偿金。

1、一次性伤残补助金 6 个月,由社保机构支付。赔偿基数×6 个月。

2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 4 个月×赔偿基数,一次性工伤医疗补助金 1 个月×赔偿基数。一次性伤残补助金赔偿基数×6 个月+4个月×赔偿基数+一次性工伤医疗补助金1个月×赔偿基数=11个月×赔偿基数。

扩展资料

十级伤残的头面部评判标准:

1、一眼低视力1级;一侧眼睑下垂或畸形,影响容貌;一眼视野中度缺损(直径小于6O”);口腔损伤,牙齿脱落或折断2枚以上,无法安装义齿或修补,影响咀嚼和语言功能;轻度张口受限,影响容貌; 

2、颞颌下关节损伤,中度张口受限,影响进食和语言功能;舌尖部分缺失(或畸形),影响进食和语言功能;一耳中等重度听觉障碍;或双耳中度听觉障碍;一侧耳廊缺失(或畸形) 10% 以上;鼻尖缺失(或畸形)。影响容貌;

3、面部瘢痕形成面积4cm’以上,影响容貌;面部细小瘢痕(或色素明显改变)面积15cm’以上,影响容貌;头皮*发ZOom’以上;颅骨缺损直径Zcm以上,遗留神经系统部分轻度症状和体征;或颅骨缺损直径4cm以上,无神经系统症状和体征; 颌面部骨及软组织缺损,容貌变形。

参考资料来源:百度百科-伤残等级

热心网友 时间:2023-06-27 06:35

人身损害赔偿包括:医药费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、精神损害抚慰金。

1.医药费,住宿费,交通费一般按为治疗和康复实际发生费用的*计算。

2.误工费计算时间为住院时间+医嘱休息时间,计算标准:有固定收入按实际收入计算;无固定收入的可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。如依法应向税务机关纳税的,应以税单为据。

3.住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。

4.护理费:十级伤残的护理费一般是住院期间的一名护理人员的误工费,参见第2项。

5.营养费:经法医鉴定或治疗医院证明,受害人伤情严重,确需补充营养食品作为辅助治疗的,其费用可以酌情赔偿。

6.残疾赔偿金:十级伤残赔偿金为:受诉*所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准(这些你起诉的*有相关标准)×20年×10%,
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。

7.残疾用具费:因残疾需要配制补偿功能的器具的,应当根据治疗医院的证明或法医意见,结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素,按照普及型器具的费用计算赔偿数额。

8.被抚养人的必要生活费:按照当地居民生活困难补助标准计算。对不满十八周岁的人抚养到十八周岁。对无劳动能力的人抚养二十年,但六十周岁以上的,年龄每增加一年减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。对其他的被抚养人抚养五年。

9.精神损害抚慰金,由*根据实际情况酌情判决。

10.后续治疗费,对尚需继续治疗的费用,经有关医疗机构证明或者经调解双方达成协议的,可以一次性给付;也可以在治疗结束后另行起诉。

热心网友 时间:2023-06-27 06:35

因为各地规定不同,一次性医疗补助金和就业补助金补偿标准不同。
根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;
2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
用人单位没有参保的,均由用人单位支付。

热心网友 时间:2023-06-27 06:36

七级至十级伤残待遇
  1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
  2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市*规定)。
  3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。
  4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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