发布网友 发布时间:2022-04-21 22:25
共3个回答
热心网友 时间:2023-09-16 04:57
商业合同和劳动合同的区别如下:
1、签订主体不同
商业合同签订的主体是具有商业合作关系的买卖双方。
劳动合同签订的主体是劳动者与用工单位。
2、签订目的不同
商业合同签订的目的是为了促进商业合作的规范性,保障买卖双方的权利义务。
劳动合同签订的目的是确立劳动者与用工单位的劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
3、签订的法律依据不同
商业合同签订的法律依据为《合同法》,劳动合同签订的法律依据为《劳动合同法》
4、签订原则不同
商业合同的签订具有自愿性原则,劳动合同的签订具有法律强制性原则。
5、细分范围不同
商业合同根据具体的商业活动可细分为很多合同,如租赁合同、融资租赁合同、承揽合同、建设工程合同、运输合同、技术合同等。
劳动合同具有针对性,只针对劳动关系的建立,不包含其他细分项目。
参考资料来源:百度百科—劳动合同
参考资料来源:百度百科—合同
热心网友 时间:2023-09-16 04:57
商业合同不是劳动合同,是商业保险机构一贯的垄断做法,对于代理人的保护*全部凭借双方的合同规则进行,劳动合同受劳动法保护。热心网友 时间:2023-09-16 04:57
劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行*规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。