发布网友 发布时间:2022-05-15 21:57
共4个回答
热心网友 时间:2024-02-28 06:53
【1】要辞退你,还没有辞退你。
【2】4月30日工作,5月30日之前必须和你签订劳动合同的。
在试用期内约定你应该达到那些标准?(有书面标准)
如果没有达到标准,是否按《劳动合同法》第40条第二项,
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
【3】如果做到《第40条第二项》,单位可以和劳动者解除劳动合同。
【4】单位应该按照《劳动合同法》第40条,第46条,第47条,
给你经济补偿,为半个月工资。
热心网友 时间:2024-02-28 06:53
可以辞退,但要根据用工合同来处理追问厂方说不满试用期,不给予赔偿,合法吗追答不合法
热心网友 时间:2024-02-28 06:54
电池 但是程度上热心网友 时间:2024-02-28 06:54
看什么理由