劳动合同在有效期内公司要重新签合同

发布网友发布时间：2022-05-15 21:57

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热心网友时间：2024-02-28 06:53

按照劳动合同法的规定，公司因重大变化无法继续履行劳动合同，应该和员工协商，协商一致可以重新签订劳动合同。因此公司搬迁，劳动地点变更（这里要注意的是法律对地点变更并没有明确约定，一般仲裁执行中对变更的定义是跨市，地级市变更，同城的话一般不会得到认可）属于重大变化的情况，因此企业应该提前告知并和你协商，如果你同意去新地点工作，那么这时候你和你重新牵动劳动合同是法律所允许的。
如果你不同意的话，依据劳动合同法第四十条第三款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”你可以要求企业支付解除劳动合同的经济补偿金，并额外支付一个月的工资作为待通知金。