人际关系逆境,如何摆脱上下级关系尴尬之处?

发布网友发布时间：2022-05-15 15:06

共5个回答

热心网友时间：2023-08-23 16:02

投其所好。请吃饭或者买礼物缓解双方关系，没事多请教问题夸赞上级，让他有成就感，自己稍微软一些，不要太硬。本职工作做到位，帮其分担工作压力。要么彻底远离。换部门或者换领导，没事少见面。

觉得题主没必要纠结职场的人际关系，还是把精力多放在工作项目和个人形象上，工作能力和个人魅力提升了，自然会有人欣赏你，主动和你成为朋友，不友好的那一部分交情又何必费心思去维护呢？

得摆正关系，作为下属，得清楚自己的身份，你就是下属，不能凌驾于领导之上！守住自己的本分，自己不能做主的事情，千万不能做主，一定得先请示领导才行！但是之前自己得有想法，领导不问不说，问的时候再说。不和领导抢功，遇到明智的领导会功过分明的可是现实中大多的领导只会和我们抢功，至于过失吗，永远是我们的！所以我们就不要为这个和他计较啦，因为计较是没有用的！

如果说已经对领导产生了很多的不满，而且领导也不很喜欢自己。那么最简单的方式就是换工作。如果无法换工作，就还是要做出一些牺牲的，首先从领导的角度出发，去满足领导的需要，并且在这一过程里逐渐取得自己的心理平衡，一方面改善自己和领导的关系，再一方面也使自己对工作产生兴趣，使工作成为能够满足自己需要的途径。

和领导沟通少，要自己想办法多找机会和领导沟通。当然不要让人看出来故意缠着领导，要不适得其反。另外工作上对领导的要求不管是合理的还是不合理的无条件服从立刻处理。

总之，职场相处没有想象中那么难，不管作为老板还是员工，拿出你对另一半的心来跟对方相处就好了。

热心网友时间：2023-08-23 16:02

这个尴尬的处境，还是要根据不同的场景来进行分说，每种关系的处理是不一样的。比如既有的工作一直是我在做，新上司却要进行新的尝试，这个时候不要抱怨，尝试着接受上司的建议，重新开始新的工作项目，上司总有比你强的地方，努力向他学习，就是自己最好的成长和历练。

热心网友时间：2023-08-23 16:03

这个时候就要学会尊重领导，而且千万要保证上下级的关系，还有就是在说话开玩笑的时候，千万不要触碰到别人的底线，而且一定要很好的完成老板交代的任务。

热心网友时间：2023-08-23 16:04

首先一定要多说话多沟通，性格一定要外向，遇到领导一定要主动打招呼，而且一定要尊重领导。

热心网友时间：2023-08-23 16:04

可以就事论事，在工作的地方只谈论工作内容，不要涉及到其他的内容，要专业一点，谈论工作的时候不要尴尬。