深圳市红绿蓝光电科技有限公司的企业文化
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发布时间：2022-05-15 18:16
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热心网友
时间：2024-02-26 06:03
两个基本点：持续开发和有效管理
十二大企业文化的核心：
团队的文化：
世界上没有完美的个人，只有完美的团队！
关爱的文化：
情感关爱是思想的基础，付出是行动的指南，付出就是无私爱的奉献！
责任文化：
责任心就是竞争力，责任感就是凝聚力。
制度文化：
在我司的管理中提出“把下属当子女，把同事当家人”的口号，体现关爱制度。
追踪及回报文化：
凡事主动出击，而不是等待！及时的沟通反馈，才能准确无误的掌握最新信息，凡事追踪结果，在工作中让上司、同事放心。
书面沟通文化：
书面的沟通可追溯，便于查询，避免因沟通不顺畅或信息失误造成的决策失误。
节俭文化：
应当成为一道永不褪色红绿蓝企业风景！想让企业处于不败之地，应从小问题抓起，提倡节约，力争人人节俭，把节俭当成一种企业文化。
继续学习的文化：
要想把握时代的脉搏，跟上时代的节奏，个人需要终身学习，企业需要转化为学习型组织。
品质文化：
人品决定产品，产品就是人品。好品质是我们对客户的责任，好品质是我们永续经营的唯一条件。
效率文化：
专业的技术和敬业的团队，在神速变化的市场中始终追求效率！
服务文化：
是指以服务价值观为核心，以创造客户满意为目标，以形成全员共同的价值认知和行为规范为内容的文化。
利润文化：
我们的使命是创造利润，我们的目标是持续盈利，持续盈利=责任+创造利润的行动。
