UI面试常遇到哪些问题
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发布时间：2022-05-15 17:39
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热心网友
时间：2024-02-25 21:14
水平这个东西在UI设计师行业里有时候很容易去判断，尤其是当水平明显很高或者很低的情况下，可能花少量时间就可以把候选人进行定位。
2、以往的工作经历
如果作品初步审视水平ok，进入面试阶段的话，会先让面试者简述一下自己以往的工作经历，看看他在陈述自己最熟悉的一些工作任务时表现如何。
是胸有成竹如数家珍还是磕磕绊绊言之无物，也能从很大程度上拉开不同候选人的水平，因为毕竟设计师是一个需要频繁沟通和表达自己的职业，闷头设计不去交流肯定也是不行的，对自己在以前工作岗位上做的东西不够熟悉和了解，也说不过去。
3、讲设计案例
简述完工作经历之后，会让候选人选择几个自己认为最好的案例，讲一讲这个设计是怎么做成的，有什么样的故事或者有意思的经历，等等。
4、提问和沟通
然后，会跟面试人聊一些行业内其他竞品的设计，让他进行一些点评，看看候选人看问题的观点是什么样子。并且会让候选人评价目前我们已有的一些设计。甚至发散去聊一些生活上的细节。
一般面试接近结束的时候，会让候选人主动问我问题，个人比较习惯跟候选人说面试不是一次考试而是一次沟通和交流。提出问题的机会给到候选人之后，看他会提出什么样、哪方面的问题，也是值得观察和评价的一点。
