劳务派遣工有年休假么?

发布网友发布时间：2022-05-15 13:56

共4个回答

热心网友时间：2023-11-17 00:52

　　按*《职工带薪年休假条例》第二条、劳动部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十四条规定，劳务派遣工连续工作满12个月以上的，享受年休假。
　　劳务派遣工申请年休假，应当向劳务派遣公司提出，由劳务派遣公司与用工单位协商安排。
　　附：法律依据
　　《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国*令第514号）
　　第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
　　《企业职工带薪年休假实施办法》　
　　第三条　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
　　第十四条　劳务派遣单位的职工符合本办法第三条规定条件的，享受年休假。
　　被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假；少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。

热心网友时间：2023-11-17 00:52

只要是符合年休假条件的劳动者就有年休假，无论你是劳务派遣的用工，还是何种形式的用工，均有。准确的说你的问题是：用工单位的劳务派遣工有年休假吗？符合条件就有！派遣单位是用人单位，被派遣单位是用工单位。派遣员工与用工单位员工同岗同待遇。

热心网友时间：2023-11-17 00:53

你好，根据劳动合同法的规定，是有年休假的。

热心网友时间：2023-11-17 00:53

任何劳动者都有享受年休假的权利，劳动法规定