公司把五险一金兑换成工资,你觉得合适吗?

发布网友发布时间：2022-05-15 16:02

共4个回答

热心网友时间：2024-02-25 03:56

对职员来说，我们每个月得到的工资并不是足够的工资。例如，企业支付的工资是6k，但实际上只能是5.4k，其余的钱都交给了5保险1金。有些人可能一年一次都不去医院，如果这笔钱直接用工资送到自己手里就好了。那么你是怎么想的呢？交五险一金有什么好处？五险一金均包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。有些人认为自己现在没有买房的打算，所以不需要交住房公积金。但是在很多城市，买房是有准入条件的。

例如，要在当地缴纳5保险1金1年、2年以上才能排队买房子。真想买房子的时候再付已经太迟了。即使我们真的不买房子，我们也不能保证决不去医院。而且，即使不去医院，即使感冒买药，也可以使用医疗保险的金额。按时支付五险一金就像有医疗基金一样。在关键时刻可以扣除很多费用。还有一些年轻人认为养老保险、失业保险、生育保险作用不大。但是当自己真的属于那个时期的时候，在自己没有其他经济收入的前提下，可以拥有固定的财源，这一点尤为重要。

缴纳五险一金赤字吗？不知道的人会认为，缴纳五险一金后，自己实际得到的工资减少，是公司在扣除自己的工资的单方面认识。五险一金的钱是公司代付的，最终是付给*的，不会留在公司手里。而且，目前工伤保险和生育保险都由公司全额负担，我们实际上只需要缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、住房公积金。缴纳时公司缴纳的比例比个人多。一般来说，个人缴纳的5保险1金约占工资的11%，公司缴纳约25%(不同地区的比例略有不同)。

这笔钱最终都是可以花在自己身上的，不缴纳反而是自己吃亏。目前，缴纳五险一金后，我们到手的工资金额确实有所减少。但是从长远来看，缴纳五险一金后，在我们需要的时候，事实上，在特殊案件中，我们可以花在紧急情况上的钱更多。例如，买房子的时候，可以从自己的住房公积金账户一次性提取的钱更多。所以要选择让公司全额缴纳五险一金。

热心网友时间：2024-02-25 03:56

我觉得也是挺合适的，因为这样是可以让你的工资变得非常高的，但是有的人是不喜欢这个样子的。

热心网友时间：2024-02-25 03:57

不合适，五险一金是对员工的基本保障，而且这样做也是违反规定的，是不允许的。

热心网友时间：2024-02-25 03:57

我觉得不太合适，因为保险是保险，工资是工资，是不可以混为一谈的。