15岁打工老板不给工资怎么办?

发布网友发布时间：2022-05-15 19:47

共5个回答

热心网友时间：2023-08-18 03:12

老板招工未成年人也是违法的，既然用了就必须负法律责任

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到*；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

热心网友时间：2023-08-18 03:13

首先他雇佣童工你没成年，第二呢，就是说他欠工资这个本身也是一个嗯触碰到这个相关法律的事，所以你完全不用担心也不要生气着急之类的，告诉他就完事了。首先他雇佣童工你没成年，第二呢，就是说他欠工资这个本身也是一个嗯触碰到这个相关法律的事，所以你完全不用担心也不要生气着急之类的，告诉他就完事了。

热心网友时间：2023-08-18 03:13

如果打工老板拒付工资，可以向劳动部门申请仲裁，也可以向*起诉，而且才15岁，老板也是属于非法用童工，会被严厉处罚。

热心网友时间：2023-08-18 03:14

首先他雇佣童工你没成年，第二呢，就是说他欠工资这个本身也是一个嗯触碰到这个相关法律的事，所以你完全不用担心也不要生气着急之类的，告诉他就完事了。首先他雇佣童工你没成年，第二呢，就是说他欠工资这个本身也是一个嗯触碰到这个相关法律的事，所以你完全不用担心也不要生气着急之类的，告诉他就完事，这位老板违反了用工规定，你还没有到成年的年龄是不允许给别人打工的。老板欠工资就更不对了，如果你起诉他就会受到法律的制裁这位老板违反了用工规定，你还没有到成年的年龄是不允许给别人打工的。老板欠工资就更不对了，如果你起诉他就会受到法律的制裁

热心网友时间：2023-08-18 03:14

上劳务部门包括*直接起诉这个老板就完事儿了，首先他雇佣童工你没成年，第二呢，就是说他欠工资这个本身也是一个嗯触碰到这个相关法律的事，所以你完全不用担心也不要生气着急之类的，告诉他就完事了。