对于工伤的赔偿项目和标准是要根据工伤保险条例进行确定的，即一般是包括医疗费、住院伙食补助费和交通费、食宿费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录标准的，从工伤保险基金支付，二是住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区规定，以及交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区规定。因此工...

2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。4、康复治疗费。工伤职工到签订服...

一般来说，如果发生工伤事故之后，工伤赔偿的标准是根据当地的月平均工资以及受害人的实际支出来进行确定的。具体赔偿需要根据保险公司的认定为进行确定，如果没有购买保险，则由用人单位来进行承担工伤赔偿。 工伤理赔标准：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;...

法律分析：一般工伤骨折的赔偿标准如下：1. 生活自理障碍赔付：根据伤情程度，赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为生活护理费。2. 停工留薪期：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇保持不变。3. 伤残等级赔付：根据伤残等级，五级伤残可获得本人工资的70%作为伤残津贴，六级伤残...

1级工伤赔偿最高，一般为职工平均工资的几十倍不等，随着工伤等级的降低，赔偿金额逐渐递减。具体赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费等。二、详细解释 1. 工伤等级划分 工伤等级分为10级，其中1级为最高级别，表示工伤程度最严重，10级为最低级别，表示工伤程度较轻。2. 赔偿标准 不同的工伤等级对应...

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。4、备注...

工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。另外工伤还涉及的赔偿内容如下：一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销;二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付;三、交通食宿...

技巧八：善于利用免费法律帮助 工伤赔偿计算标准：一、1级至4级工伤伤残赔偿标准 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇 （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20...

一般工伤骨折的赔偿标准如下：1. 生活护理费：根据生活自理障碍程度，赔偿统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。2. 停工留薪期：在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变。3. 伤残津贴：根据伤残等级，五级伤残赔付本人工资的70%，六级伤残赔付本人工资的60%。4. 其他相关费用。法律依据为《...

国家工伤伤残鉴定标准及赔偿标准是根据工伤劳动者实际造成的损害来确定的。需要注意的是，在劳动者因工作的原因造成自己的人身损害的，此时是需要及时的进行工伤伤残等级的鉴定的，鉴定之后，劳动者才可以向用人单位进行索赔。 伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体...