拖欠工资可以报警。拖欠工资应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向起诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门...

面对拖欠工程款纠纷，上海璟岿实业有限公司强烈建议通过法律途径解决。首先，应收集并整理所有与工程合同、付款记录、催款函件等相关的证据材料。随后，咨询并委托专业律师，他们将根据案情制定合适的法律策略，包括发送律师函、协商谈判或提起诉讼等。律师的专业协助能有效维护公司合法权益，加速解决工程款拖欠问题，确保企业资金回笼顺畅。可咨询季超律师团队，擅长领域：经济纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权纠纷等 免费咨询专业律师,在线解答,专业律师跟案,多个受理案件,理.电话咨询+可上门面谈一对一详细案情解答!

1. 报警：拖欠工资可以向警方报案，请求警方介入调查。不过，警方介入通常是在构成犯罪的情况下，如恶意拖欠、涉及诈骗等。2. 联系劳动监察部门：更常见的做法是直接向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监管用人单位的劳动支付情况，有权要求用人单位支付欠薪，并可能对其进行处罚。3. 法律依据：《劳动...

老板拖欠工资能报警，但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商，建议可以先试试直接找老板协商处理；2、到劳动部门投诉，投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁，员工被找借口...

1. 首先，向当地劳动监察大队投诉老板拖欠工资的行为。2. 如果在劳动局介入后，老板仍不支付工资，员工可以选择报警处理。3. 员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...

老板一直拖欠工资不给，一般不可以报警。同时提醒，拖欠工资的责任主体应该是老板所经营的单位，而不是老板本人。单位拖欠工资不给的处理方法：1、协商解决。2、协商不成，可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。4、不服仲裁裁决，可以向人民起诉。【法律依据】《中华人民...

可以报警，但没有什么作用，不建议大家报警。遇到拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。劳动合同法明确规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定及时足额发放劳动报酬。如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定工资为每月1000元，但...

1. 如果老板拖欠员工工资，员工可以采取法律手段来维护自己的权益。根据《劳动保障监察条例》，员工可以向劳动保障监察机构投诉，要求监察机构介入并责令老板支付拖欠的工资。2. 尽管报警通常不能直接解决劳动纠纷，但如果老板拖欠工资的行为构成违法，员工可以报警，以便监察机构介入调查。3. 在尝试法律途径之前...

老板不给工资不可以报警，拖欠工资不属于机关的管辖范围，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣...

用人单位不发工资不可以报警，这不属于机关的管辖范围，劳动者可以到劳动局投诉。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠...

离职工资不给可以报警。一、了解劳动法规 在离职后，如果公司拖欠工资，员工首先需要了解相关的劳动法规。我国《劳动法》明确规定了用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠或者少发。员工可以通过查阅相关法律法规，了解自己的权益和维权途径。二、与公司协商解决 在了解法规的基础上，员工可以尝试与...