因个人原因要单方面解除劳动合同的，肯定需要提前通知公司，除了《中华人民共和国劳动合同法》，一般在公司劳动纪律中也有关于辞职的相关规定，如果已经转正解除劳动合同，必须提前30天递交书面的辞职报告，若还在适用期，需提前三天口头通知用人单位。 一、因个人原因解除劳动合同需要提前通知公司吗?因个人原因...

高震主任律师团队所在的明伦律所是一家大型律师事务所，已拥有近200名律师，其中90%以上的律师具有博士、硕士学位或高级职称。擅长领域：刑事辩护、房地产纠纷、婚姻家事、合同纠纷、知识产权、建筑工程、公司股权、劳动工伤等民商事的诉讼和非...

1、本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面...

需要回复，如果能证明单位已经收到解除劳动合同的通知的，即使单位不回复，仍可以起到相应的法律效力。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同;如果用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违...

我们双方于年月日签订的劳动合同将于年月日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于年月日前到部门(给予)办理终止劳动合同手续。 通知方(签名或盖章) 日期: 解除劳动合同通知书 篇2 xxx: 鉴于您在合同履行期间,自20xx...

个人解除劳动通知书范文一 千百度电子科技有限公司：我们双方于2012年1月1日签订的劳动合同，因你方违反《劳动合同法》第三十八条第(三)款原因而无法继续履行，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，决定从2013年4月25日起与你方解除劳动合同。并根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定要求以下补偿...

个人与企业终止劳动合同的流程：首先是要在法定的期限内通知用人单位的，解除劳动关系也是要签订相应的解除协议书的。劳动者主动提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，用人单位需支付经济补偿金。劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。 （一）发出解除劳动合同通知前的环节 依照有关法律的...

1. 模板一:正常辞职 辞职通知书 XXXXXXXX公司:本人XXX,于XXXX年XX月XX日与建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，本人将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，本人也会在30天(3天...

J. 不能胜任工作，经培训或岗位调整仍不能胜任 K. 劳动合同订立依据的客观情况发生重大变化，合同无法履行，协商未达成一致 12. 请你于 [具体日期] 前至公司 [具体部门] 办理离职交接手续，并携带本通知书及个人档案至你户籍所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。

个人劳动合同提前解约的注意事项是：需要提前30天书面通知用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同后，未实际履行的，可以随时提出解除劳动合同。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。 1，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期...

最新解除或终止劳动合同通知书范文 一 编号：被通知人：所属部门：因下列第___项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工不能胜任...