不认定工伤,可以提起人身损害赔偿。 根据我国法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 【法律依据】 《民法典》...
可以。工伤无法得到赔偿,可以通过人身损害赔偿程序来寻求赔偿。可以寻求民事诉讼、调解、仲裁等途径来维护自己的合法权益。
律师解答 不能。律师解析 工伤赔偿不能直接走人身损害赔偿,但在第三人侵权情况下,工伤赔偿和人身损害赔偿可以兼得。 工伤赔偿需要先进行工伤认定,然后依照《工伤条例》等法律进行赔偿,而人身损害赔偿是依照《民法典》等法律进行赔偿,两者的流程、举证责任和赔偿的范围都是不一样的。法律依据 ...
法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《工伤保险...
第一先让交警出具事故认定,如果能参照机动车交通事故是可以申请工伤认定的;低于摩托车的车主可以直接向起诉,按照人身损害赔偿纠纷要求对方赔偿全部损失。
其次,确认人身损害事实后,确认造成人身损害的相应的责任,根据责任大小来承担相应的责任。第三,人身伤害赔偿需要对伤残等级进行鉴定,根据鉴定的结果确认具体的赔偿数额。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定 第四,对于人身损害的伤残等级确认后,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,...
法律分析:工伤赔偿不能直接走人身损害赔偿。《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任...
工伤不能按人身损害赔偿,但工伤是由第三人造成的,劳动者可以同时主张工伤保险赔偿和人身损害赔偿。工伤保险赔偿项目:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;安装配置伤残辅助器具所需费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;其他。劳动者是否能同时享受工伤待遇和...
不能,工伤和人身损害是不同的两个索赔方向,相互排除,工伤处理优先。
1. 工伤不能按人身损害赔偿,但若工伤是由第三人造成的,劳动者可以同时主张工伤保险赔偿和人身损害赔偿。2. 工伤保险赔偿项目包括:生活不能自理的生活护理费;安装配置伤残辅助器具所需费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;以及其他相关费用。3. 劳动者是否能同时享受工伤待遇和...