包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。【法律依据】《最高人民关于雇佣关系的相关司法解释》第九条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿...

小包工头乎御的工人受伤雇主负责。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请...

1. 在雇佣关系中，如果工人受伤，责任通常由雇主承担。这种关系是基于受雇人向雇用人提供劳务，并获取报酬的权利和义务。2. 雇佣关系的建立是在雇主和受雇人之间达成协议的基础上。这种合同可以是口头的，也可以是书面的。3. 根据《最高人民关于雇佣关系的相关司法解释》第9条，如果雇员在从事雇佣活...

在完成工作过程中，如果小包工头的工人对第三方造成损害或自身受伤，小包工头的雇主通常不承担赔偿责任。然而，如果雇主在定作、指导或选人方面存在过失，则应承担相应赔偿责任。如果工人在执行雇佣任务时受到伤害，雇主应承担赔偿责任。如果伤害是由雇佣关系之外的第三方造成的，受伤工人可以选择要求第三方或...

一、包工头请人工作时发生工伤事故谁应负责包工头找工人干活受伤包工头负责。挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿、费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务...

小包工头工地上出了事故谁负责需要具体情况具体分析。1、如果是雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知没猜物道接受发包，或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。包工头在此承担的是人身损害赔偿责任，需要赔偿医疗费、交通...

工人在工作期间发生事故，责任应由包工头承担。因为工人是受包工头雇佣的，他们之间存在雇佣关系。如果工人在工地工作期间受伤，他们有权要求包工头赔偿损失。这种情况下，工人受伤的责任通常由包工头和造成伤害的一方根据各自的过错来分担。如果伤害是由第三人造成的，工人可以选择要求第三人赔偿，或者要求...

一、由具有用工主体的承包单位负责。因为包工头作为自然人，不具备用工主体资格，所以其招用的劳动者在发生工伤事故受到伤害时，应由具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任。在承担责任后，承包单位可以向包工头追偿。二、包工头的角色和职责。包工头是指工程承包商，其工作是在确保工程成本控制在工程...

在建筑行业中，小包工头通常负责组织工人进行具体工作。如果在其施工过程中，工人发生了工伤，责任归属应当由具备合法用工主体的承包单位承担。由于包工头通常作为自然人并不具备正式的用工主体资格，因此，他招募的工人在工作中受伤时，工伤保险责任应由实际用工的承包单位来承担。在承担了工人的工伤赔偿后...

- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；- 法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。3. 工人受伤时，包工头负责赔偿。工人和包工头之间是雇佣关系。相关司法解释规定，雇员在从事雇佣...