1、协商:发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、调解:发生劳动争议的，可向企业劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。3、仲裁:不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向...

作为上海璟岿实业有限公司的一员，我们深知经济纠纷对企业运营的影响。为妥善解决此类问题，我们强烈建议双方在出现分歧时，及时寻求专业经济纠纷协议律师的帮助。律师将依据法律法规，公平、公正地调解或代表双方制定协议，确保双方权益得到妥善保护，促进争议的和解与解决，从而维护企业的正常运营与良好商誉。可咨询季超律师团队，擅长领域：经济纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权纠纷等 免费咨询专业律师,在线解答,专业律师跟案,多个受理案件,理.电话咨询+可上门面谈一对一详细案情解答!

除因签订、履行集体劳动合同发生的争议外均可由本企业劳动争议调解委员会调解。但是，与协商程序一样，调解程序也由当事人自愿选择，且调解协议也不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。三、仲裁程序 仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。该程...

一、与公司有劳动纠纷员工去哪投诉是什么方式 出现劳动纠纷时，劳动者可以到劳动保障行政部门投诉，也可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议...

发生劳动合同纠纷找当地劳动局进行处理。上班一族大家都知道，在上班的第一天，公司的人事部就会找大家签订劳动合同。双方签订开始起，就是有法律效力的，有一方没有按照规定执行，就是属于违约行为，需要承担违约金。一、发生劳动合同纠纷找谁投诉1、协商不成 到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。2...

发生了劳动纠纷时，可在企业劳动争议调解委员会进行调解。【法律依据】依据《劳动争议调解仲裁法》第十条规定：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

律师解答 和公司发生工资纠纷可以先与用人单位协商。协商不成或者不愿协商的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；也可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列...

法律分析：发生劳动争议之后，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:1、协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解；2、上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，可以向当地的劳动监察大队投诉；3、如果投诉未果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；4、对...

员工和公司发生纠纷可以通过以下途径解决：1、内部调解：员工和公司可以通过公司内部的调解机构，如人力资源部门、劳动保障部门等，协商解决纠纷；2、劳动仲裁：如果内部调解无法解决，员工可以向当地的劳动仲裁机构提起仲裁申请，由仲裁机构进行调解；3、诉讼：如果仲裁机构的调解结果无法满足员工的要求，员工...

法律分析：解决劳动纠纷可以通过协商、调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼五种方式。建议按照私下协商、调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到劳动纠纷的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请...

法律分析：动者与用人单位发生劳动争议，可以采取以下途径处理：（1）协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理；（2）申请调解；（3）仲裁；（4）起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服，可以向人民提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十七...