不能。女职工取得副高级职称资格而未被聘用，等于没有在副高级岗位上工作，按相关文件规定，是不能延退到60岁退休的。因为去社保办理延退时，要收高级职称聘任书（表）的复印件。

因此，事业编获得高级职称后，不管男性还是女性都是60岁退休的，但女性是可以申请55岁退休的。这些人退休时，只能按其退休时所聘岗位来计算养老金，不能按高级职称岗位来计算养老金。以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。比如教师就是事业编制，如果教师获得了高级职称（取得高级职称资格），未...

评上了副高职职称，单位聘与不聘都没有关系，副高职称不会没有聘而取消，到退休时享受的待遇就是副高待遇，退休后继续享受副高待遇

亲您好 可以的虽然高级职称还是按正常年龄退休,但副高以上职称毕竟是少数,考虑到实际需要,很多高级职称退休后,经常被返聘回单位发挥余热,这其实也相当于延迟退休了。

评上了副高职职称，单位聘与不聘都没有关系，副高职称不会没有聘而取消，到退休时享受的待遇就是副高待遇，退休后继续享受副高待遇

不可以，按退休时聘任的级别退休

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续...

无论是否退休，个人持有职称证书但未被聘用，这个证书只是个资格证明而已。

现在中级职称遍地都是，所以一般退休了按一般职工待遇。

山东省对有副高职称没有聘任副高职称岗位上的不能延迟退休。根据山东省资料显示，取得副高职称仅仅是获得一种资格，单位没有聘任就不能享受延迟退休、增长工资等相关待遇，因此山东省对有副高职称没有聘任副高职称岗位上的不能延迟退休。山东省是中国华东地区的一个沿海省份。