本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、工伤赔偿标准本人工资是如何算的根据《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条...

工伤死亡的赔偿金的计算方法和赔偿标准：丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6；一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20；供养亲属抚恤金=职工本人工资×40%（配偶）/30%（其他亲属），孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死...

一、工伤赔偿费用怎么计算1、医疗费计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用。需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、康复费参照医疗费。3、伙食补助费计算公式：伙食补助费=X元*X人*X天。4、交通食宿费（1）工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与...

对工伤损害赔偿的计算是需要根据实际造成的损害来确定的。由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。 一、怎么对工伤损害赔偿计算？1、职工因工作遭受事故伤害...

法律分析：工伤赔偿的计算方法是依据工伤等级鉴定标准、工伤赔偿标准等相关规定制定的，它是一种精确计算各个等级工伤赔偿金额的公式。在计算过程中，需要考虑工伤事故中的多个因素。伤残等级工伤赔偿的计算公式以统筹地区上年度月平均工资为基础。一级工伤赔偿计算公式包括：- 一次性伤残补助金：24个月统筹地区...

工伤辞工赔偿的计算方法为“经济补偿金乘以2”，具体赔偿金的计算规定如下：1、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。2、用人单位...

工伤赔偿金额计算方式如下：1、工伤医疗费：根据医疗保险法和工伤保险条例的规定，工伤医疗费用包括住院医疗和门诊医疗两种，其中住院医疗费用包括床位费、护理费、药品费、治疗费、手术费、手术材料费、挂号费、检查费、诊察费、化验费、放射费、病理费、输血费、特殊检查费等。门诊医疗费用包括挂号费、检查...

劳动者获得的工伤残疾赔偿金，是按照伤残等级进行计算的，员工被认定为一级伤残的，可以获得两年的工资作为赔偿金，劳动者被认定为二级伤残的，可以获得22个月的工资作为生产赔偿金。 一、工伤保险残疾赔偿金怎么计算?1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人...

工伤赔偿的计算涉及多个因素，包括工资、工龄、伤残程度等。下面是一般情况下工伤赔偿本人工资的计算方法：1. 基本工资：通常是指工伤发生前12个月的平均工资。如果工资有变动，一般按照最近一次变动后的工资计算。2. 工龄工资：根据工伤发生前的工龄，按照一定比例计算工资。具体比例根据当地的劳动法规定。3...

其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30 六、停工留薪期工资 1、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工...