经济补偿金跟赔偿金的区别_懂视

视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001 知道1 知道21 知道41 知道61 知道81 知道101 知道121 知道141 知道161 知道181 知道201 知道221 知道241 知道261 知道281

经济补偿金跟赔偿金的区别

2023-06-21 18:16:25 责编:小OO

点击下载本文 文档为doc格式

经济补偿金和赔偿金是在不同情况下给予受害者的金钱补偿形式。经济补偿金主要是在雇佣关系中，当雇主解雇员工或者员工因工伤等原因离职时给予的一定金额，旨在弥补员工失去工作带来的经济损失。赔偿金则是指在民事纠纷、人身伤害或财产损失等情况下，受害者获得的经济补偿，用以弥补损失、承担医疗费用、恢复受损财产等。两者的核心区别在于赔偿金更侧重于补偿受害者遭受的损失，而经济补偿金则着眼于补偿因解雇或离职而造成的经济损失。

下载本文

显示全文

全部频道