1. 确认拖欠工资事实：与雇主进行沟通，明确了解欠薪的原因和具体金额，确保没有误解。
2. 收集证据：尽可能收集相关证据，如工资单、银行转账记录、合同等。与其他员工或同事交流，看是否有人有类似的经历。
3. 与雇主协商：以书面形式向雇主提出要求，并陈述拖欠工资的情况。说明如果问题无法解决，将采取法律行动。保留所有通信记录。
4. 求助劳动监察部门：如果雇主不配合，可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助。提交所有证据，并按照相关程序提出申诉。
5. 寻求法律援助：如果上述步骤无法解决问题，考虑咨询一位专业律师，了解你的权益和可行的法律途径。
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