1. 公共利益：公务员制度的核心目标是服务公众利益，确保政府机构的运行有效、公正和透明。公务员作为政府的代表，负责制定和执行政策，提供公共服务，维护社会秩序和公共利益。
2. 职业化和专业化：公务员制度强调职业化和专业化的要求。公务员需要具备一定的专业知识和技能，通过选拔和培训来确保他们有能力胜任工作，并提供稳定的职业发展机会。
3. 公正和公平：公务员制度注重选拔和任用程序的公正性和公平性，避免任人唯亲、任人腐败等问题。选拔和评价公务员应该基于能力和业绩，确保公务员队伍的素质和能力的提高。
4. 稳定性和责任性：公务员制度提供稳定的工作环境和福利待遇，以吸引和留住优秀人才。公务员对其职责和行为承担责任，接受监督，确保公共资源的有效管理和使用。
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