综合素质面试主要考察应聘者的综合素质、沟通能力和应对能力等方面，内容较为开放。
申论是书面表达环节，要求应聘者根据给定的主题或问题进行文章写作，考察其逻辑思维和文字表达能力。
笔试则包括行政能力测试、职业素质测试和综合知识测试等部分，内容涉及行政管理、基本法律法规、公共事务等相关知识。
