职业价值观一点程度上影响职业满意度吗_懂视

视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001 知道1 知道21 知道41 知道61 知道81 知道101 知道121 知道141 知道161 知道181 知道201 知道221 知道241 知道261 知道281

职业价值观一点程度上影响职业满意度吗

2023-05-09 16:59:09 责编:小OO

点击下载本文 文档为doc格式

职业价值观在一定程度上影响职业满意度。职业价值观是个人对于工作的重视程度和认同感，涉及到个人对于职业目标、使命和道德准则的看法。当个人的职业价值观与所从事的工作相契合时，会增加对工作的投入和认同感，提升职业满意度。相反，当个人的价值观与工作不相符时，可能导致职业目标的不匹配、工作的意义缺失和道德冲突，从而降低职业满意度。

下载本文

显示全文

全部频道