薪资外的福利补贴包括员工的医疗保险、住房补贴、交通津贴、子女教育补贴等，这些福利可以帮助员工解决一些日常生活中的开支，提高员工的生活品质和幸福感。
工作补贴则是为了鼓励员工在工作中更加积极地表现，这包括奖金、提成、绩效奖励、培训补贴等。这些补贴可以激励员工更加努力地工作，提高员工的工作热情和创造力。
总之，公司的补贴是为了帮助员工解决一些日常生活中的问题，同时也可以激励员工更加积极地工作，从而提高公司的绩效和效率。
