首先，印度的官僚体系和行政程序相对复杂，办事效率较低，可能会导致企业在申请执照、许可证和审批过程中遇到困难和延误。此外，印度的劳动法规相对繁杂，包括复杂的雇佣和解雇规定，这可能增加了企业的运营成本和法律风险。
其次，印度的基础设施建设相对滞后，交通拥堵和供电不稳定等问题可能对企业的正常运营产生影响。此外，印度的教育体系和技能培训水平相对不高，企业可能面临人才匮乏和技能不匹配的问题。
最后，印度的市场竞争激烈，消费者需求多样化，企业需要在价格、品质和市场定位等方面具备竞争力。此外，印度的文化差异和地域多样性也可能对企业的市场推广和运营策略带来挑战。
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