这些目标可以涵盖销售额、市场份额、用户增长、盈利能力等方面。
目标设定应该具体、可衡量、可实现，并与企业的愿景和战略一致。
通过设定目标，企业可以明确方向，激励团队，衡量绩效，以及吸引投资者和合作伙伴的关注。
