在与雇主进行薪酬沟通时，需要准备充分的论据来支持自己的要求。这包括工作职责的变化、所取得的成绩和贡献，以及与公司目标的对齐程度等方面。重点突出自己的专业技能、工作经验和所带来的价值，以便让雇主认识到提高薪酬的必要性。
在沟通过程中，态度和语言也非常重要。以积极、专业和合理的方式表达自己的意愿，避免过于强硬或情绪化的言辞。建议提前预约一个合适的时间和地点与雇主进行面对面的讨论，以确保双方能够充分交流和理解对方的观点。
最后，要有备选方案和妥协的意愿。了解公司的经济状况和限制，并为自己的要求设定一个合理的范围。如果雇主无法满足你的全部要求，可以考虑其他形式的回报，例如灵活的工作时间、培训机会或额外的福利待遇。
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