教职工不因申请复核或者提出申诉再申诉而被加重处理_懂视

视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001 知道1 知道21 知道41 知道61 知道81 知道101 知道121 知道141 知道161 知道181 知道201 知道221 知道241 知道261 知道281

教职工不因申请复核或者提出申诉再申诉而被加重处理

2023-05-09 16:59:18 责编:小OO

点击下载本文 文档为doc格式

教职工在申请复核或提出申诉再申诉时，不应受到加重处理。这样的保护措施有助于确保公平和公正的工作环境，尊重个体权益，提供合理的机会让教职工行使他们的权利。允许教职工申请复核或提出申诉再申诉，体现了对他们发表意见和表达不满的尊重，同时也有助于纠正任何潜在的错误和不公正。这种保护措施有助于建立积极的劳动关系，促进教职工的参与和投入，并提高整体工作环境的质量。

下载本文

显示全文

全部频道