对于国家机关、事业单位等，三八节通常被作为节日来庆祝，但并不一定放假。对于企业，如果公司制度或者劳动合同中规定了三八节放假，那么就需要给员工放假，否则就要照常上班。
总之，三八节不是法定假日，是否放假需要根据具体情况而定。
