在法定节假日中，国家规定劳动者可以享受的放假天数和薪资补偿是不同的，而公休假日则由企业自行制定，薪资补偿也可能不同。此外，在法定节假日中，单位或个人如需延长工作时间，需要支付法定节假日工资倍数报酬，而公休假日不具备这个要求。
因此，虽然公休假日和法定节假日都是休息日，但两者在薪资补偿和法律保障等方面存在较大的区别。
